Projecten duurzame inzetbaarheid

Ik ontwikkel samen met u een programma en kan deze ook vanuit de rol van projectleider uitvoeren. Dit doe ik vanuit een bewezen 3-stappen-concept. Als er nog geen duidelijke inventarisatie is, kan ik deze voor u uitvoeren. Afhankelijk van uw vraag en budget bepalen we wat we in welke fase doen.

Daarnaast biedt Feitz organisatie advies nog andere HR oplossingen:

Workshops

Werken aan inzetbaarheid voor leidinggevenden
De leidinggevende die zich bewust is van de eigen inzetbaarheid is de beste coach/gesprekspartner voor uw medewerkers. Daarom begint deze workshop met dit onderwerp. Daarna leert de leidinggevende ‘het goede gesprek’ voeren met medewerkers.

Het managen van generaties
Bedrijven vergrijzen en nieuwe generaties kloppen aan de deur. Maar hoe werken al die generaties optimaal samen? En hoe houden ‘nieuwelingen’ hun verfrissende blik vast? En voorkomen we dat ze snel weer weglopen? Dat lukt als je de verschillen kent en herkent. En de kracht van die verschillen weet te benutten. Hoe je dat doet? Daarin help ik leidinggevenden in deze workshop op weg. Neem ze mee in het managen van generaties.

Coaching
Ik ben sinds 2001 gecertificeerd MBTI-coach. Met deze methodiek geef ik professionals inzicht in hun capaciteiten en voorkeursstijlen. Eerst maken we de coachvraag helder. Daarna kijk ik samen met uw medewerker welk MBTI-voorkeursprofiel het best past. Tenslotte gaan we de diepte in. Op zoek naar de betekenis voor de coachvraag.

Interim-opdrachten

Door mijn uitgebreide netwerk kan ik verschillende interim-opdrachten zelf uitvoeren of inzet regelen. Denk hierbij aan tijdelijke HR-opdrachten, communicatievraagstukken, tekstproductie, inzet van meerder loopbaancoaches of begeleidingstrajecten van leidinggevenden.