Kennismaking
Mijn naam is Tom Feitz, oprichter van Feitz, organisatie advies. Ik ben mijn bedrijf in 2017 begonnen omdat ik geloof in het door mij ontwikkelde concept voor duurzame inzetbaarheid. Dat heeft de praktijk bij diverse bedrijven uitgewezen. Daarom wil ik graag mijn kennis op dit gebied delen. Ik vind het geweldig om mij iedere keer weer te verdiepen in een nieuw bedrijf, bedrijfstak of sector. Met een frisse blik en nieuwsgierig kijk ik naar de ontwikkelingen en thema’s die bij u leven. Enthousiast en creatief zorg ik voor een aanpak op maat voor uw bedrijf.
Mijn visie
Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun loopbaan. Dát is het uitgangspunt. Het doel sluit daar rechtstreeks op aan: ze zien die verantwoordelijkheid als vanzelfsprekend. Ze zijn altijd in beweging. Ontwikkelen zich. Op deze manier zijn uw medewerkers wendbaar en vitaal.
Een belangrijke rol hierin is weggelegd voor de leidinggevenden binnen uw organisatie. Dat begint bij de bewustwording over hun eigen inzetbaarheid. Daarom zijn ze in mijn aanpak een aparte doelgroep.